新卒あるいは既卒も含め、就職活動を行った人ならお分かりでしょうが、必ずビジネスマナーが求められます。
挨拶の仕方はもちろん、名刺の渡し方、面接室での着席の仕方、あるいは、話し方など、日系あるいは外資系に限らず、ビジネスマナーは、どこにでもあると言えます。これは、人材紹介企業を利用する場合にも、該当します。中には、実際に働く場所でない、と思いながら、そんざいに振る舞う人もいるかもしれません。
しかし、人材紹介を利用するとは、その時点で、すでに何らかのビジネスに関わっています。しかも、担当のコンサルタントは、そういう振る舞いも見逃さず、仮にビジネスマナーに従っていなければ、常識がないと判断され、求人案内を受けられなくなる可能性が大きくなります。
極端な例であり、なおかつ、人材派遣での話ですが、ジーンズ姿で派遣会社に登録に来た人には、仕事を紹介しないとの話があり、実際、それが行われてもいます。就職に関わることには、ずべてビジネスマナーがつきまといます。電話やメールにおいても同様であり、常に仕事に関わっているとの認識が、重要です。