現在の人材紹介の形は、欧米を中心に、世界に広まったと言えるでしょう。けれども、人材紹介の源は、日本にも昔から存在し、仲介業として、延々と営まれていたとも言えます。それだけ、歴史のある事業とも言え、すでに日本市場に定着しているとも言えるでしょう。
人材紹介のメリットは種々のものがありますが、一番の点は、専門コンサルタントが担当につくということです。
近代社会は、社会の各分野に専門性をもたらし、細分化を促進した面がありますが、その流れは、今後もますます進むでしょう。そういう世の中には、人材紹介のような企業があることで、労働力の流動化がもたらされるとも言えます。また、日系のみならず、国際化の時代には、外資系の人材紹介企業も、多数日本市場に参入しています。
2008年秋に発生した世界同時不況は、世界的な雇用問題を引き起こしていますが、そんな中だからこそ、就職専門企業と言える人材紹介企業の存在が、重要とも言えます。この流れは、今後も変わりないと見られ、もしかしらら、ますます大きな市場を形成する可能性があるかもしれません。