人材紹介には、3つの仕組みがあると言われています。まず一つ目が、登録型と呼ばれるものです。これは、転職希望者などが、人材紹介企業に登録し、各種サービスなどを受けながら、就業先を斡旋する方式です。次に、サーチ型と呼ばれるものがあります。
これは、企業側からの要請に基づくもので、人材が足りないなどの場合に依頼を受け、該当条件に適した人材を紹介するものです。最後に、再支援型というものがあります。これは、企業において、人員整理などが行われた際、該当の社員に再就職を斡旋するように依頼することです。
以上が、人材紹介の仕組みになりますが、おそらく一般的に馴染みが深いのは、登録型の人材紹介になるでしょう。特に、転職際などは、自分で求人広告を探し、そうして申し込む方法もありますが、希望業界に強い人材紹介企業に登録し、専門家の目線で、求人情報を紹介してもらうことが、非常に効率性に優れているとも言えます。
なお、人材紹介と人材派遣は、異なる事業ですが、多くの人材紹介企業で、人材派遣を兼務している場合があります。