人材紹介と人材派遣は、一見すると、非常に似ているため、どこに違いがあるのかわからない部分があるかと思います。また、人材紹介企業が、人材派遣を行ったていたり、あるいは、その逆のケースもあり、ますまず混乱してしまうことには、間違いありません。
けれども、人材紹介と人材派遣には、明らかな違いがあります。まず、人材紹介は、雇用を行わず、あくまで人の紹介を主とします。利益は、紹介した人が、一定期間勤め、その年収の何％かを報酬として受け取ります。一方、人材派遣は、就業中は、該当スタッフを雇用している状態になります。人材派遣企業に支払われる報酬の何％かがスタッフの給与となり、該当スタッフが就業している限りは、人材派遣企業にも、報酬が支払われることになっています。
なお、外資系企業においては、比較的、人材派遣を多用する人材紹介企業が多いと言えます。
これは、日系よりも、成績重視の面が大きく、いわば、トライアルのように人材派遣として働いてもらい、その後、正社員などへの契約変更を、先方の企業が希望する場合が多いことから来ています。