人材紹介企業に登録してから内定を得るまでの流れは、以下のようになります。まず、該当の人材企業に連絡し、コンサルタントとの面談を行います。希望の求人があり、コンサルタントを通した応募が行われ、先方が会いたいとなれば、面接となります。
通常は、一次面接および二次面接、大きなところでは三次面接まであり、その期間は、約1から2か月となります。そうして、先方が問題ないとなれば、内定が出されることになります。仮に就業しながらの活動であれば、できるだけ次の職場の就業予定日の一か月前までに、現在就業している企業への退職願を出しましょう。
また、コンサルタントを通しているとはいえ、面接に至るまでには、書類審査があります。その場合、各人材紹介企業の作成した書類フォーマットに基づき、履歴書などを作成します。多くの人材紹介企業では、ホームページ上から簡単に作成できるようになっています。
しかし、現在の情報化社会においては、コンピューターが浸透しているため、各種ワープロソフトで作成した書類でも、問題がないケースが多くなっています。